為落實集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議建立談心談話制度的要求，結合文旅公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，以切實提高反腐倡廉能力與水平，保持黨員先進性作為工作部署，文旅公司5月份開展談心談話工作，公司紀委書記與本部干部員工，下屬公司領導班子與該公司全體干部職工分別進行了談心談話，共計談心談話96人次。
本次活動主要圍繞“關愛員工、家屬監督、廉潔自律”的主題，通過一對一、面對面的形式，達到心與心的溝通和交流。本次活動以談出問題、談出不足為目標，從點到面，實現談心談話全覆蓋，進一步推動談心談話工作高質量開展。公司借此機會全面了解員工的思想動態、工作情況、家庭情況和生活狀況，充分傾聽員工的訴求和困難，切實深入基層，為員工解除后顧之憂。
談話人親手將《致員工家屬的一封信》親自交給員工家屬，信中真誠地感謝家屬挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡；充分肯定了員工的業績中也凝聚著家屬的汗水、委屈和默默無聞的奉獻。既提高了廣大員工的歸屬感，又增加群眾監督的覆蓋面，形成了文旅公司與家屬對員工共同監督的良好局面。
通過廣泛發動，開展推心置腹的談心談話，公司進一步關注了員工思想、了解了員工作風、傾聽了員工訴求，表達了對家屬的感謝，與員工及家屬交流了思想，更進一步深化了共識，為文旅公司黨風廉政建設和反腐敗工作的推進奠定了堅實的思想基礎。公司本年度將持續開展談心談話活動，在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制下，激發出員工以公司為家的意識，為公司經營做貢獻的責任，初步實現不想腐的目標。
